Дослідження присвячене виявленню специфіки кадрової політики Національної поліції України в умовах воєнного стану. Здійснено класифікацію кадрових процедур (добір, атестування, просування, звільнення), визначено форми та методи їх реалізації. Проаналізовано адміністративно-правові засади контролю за кадровою діяльністю, оцінено результативність існуючих механізмів та обґрунтовано напрями адаптації зарубіжного досвіду для підвищення професіоналізму особового складу.