У роботі здійснено ґрунтовний теоретичний аналіз наукових джерел з проблем командної взаємодії, міжособистісних відносин, лідерства, згуртованості, комунікації та соціально-психологічного клімату в колективі. Розкрито сутність ключових понять і визначено соціально-психологічні чинники, що впливають на формування ефективної команди в умовах діяльності поліцейської організації. Надано практичні рекомендації, які можуть бути використані у процесі управління персоналом, професійної підготовки та психологічного супроводу поліцейських підрозділів.