ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ В ЄВРОПЕЙСЬКОМУ СОЮЗІ. Legal regulation of working time in the European Union
Loading...
Date
2020
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Стаття присвячена аналізу окремих аспектів організації робочого часу на рівні Європейського Союзу. Проаналізовано мінімальні стандарти робочого часу, а саме максимальну тривалість робочого часу та мінімальні норми часу відпочинку. З’ясовується сфера дії Директиви 2003/88/ЄС. Така, за невеликими винятками, поширюється на всі сфери діяльності (державний і приватний сектор) і на всіх працівників. У контексті її застосування необхідно послуговуватися поняттям «працівник», що є уніфікованим на рівні ЄС. Зазначається, що одним із основних принципів організації робочого часу у ЄС є загальний принцип адаптації роботи до працівника. The article deals with the analysis of certain aspects of the organization of working time at the European Union level. The minimum standards of working time are analyzed, namely the maximum duration of working hours and the minimum rest time. The scope of Directive 2003/88/EC is outlined. The Directive, with few exceptions, applies to all areas of activity (public and private sector) and all employees. In the context of its application, it is necessary to use the concept of “employee”, which is unified at the EU level. It is noted that one of the main principles of the organization of working time in the EU is the general principle of adaptation of work to the employee.
Description
Keywords
трудовий договір, час очікування, нічна робота, ненормований робочий час, облік робочого часу, labour contract, on-call time, night work, irregular working hours, accounting of working time