Browsing by Author "Vyhivska Iryna"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Адміністративно-правовий механізм реалізації кадрових процедур в органах Національної поліції. Administrative and legal mechanism for implementing personnel procedures in the National Police.
    (2026-06) Вигівська Ірина Андріївна; Vyhivska Iryna
    У дисертації комплексно визначено загальну характеристику та спеціальні особливості адміністративно-правового механізму реалізації кадрових процедур в органах Національної поліції для формування критеріїв ефективності кадрових процедур та напрямів удосконалення кадрової політики органів Національної поліції України. Окреслено адміністративно-правову природу відносин у сфері проходження служби в органах Національної поліції, що виявляється у врегульованій нормами адміністративного права системі публічно-владних службово-організаційних зв’язків, за допомогою якої держава забезпечує формування, функціонування й належну керованість кадрового корпусу поліції як інституції, спрямованої на реалізацію поліцейських функцій, охорону прав і свобод людини й підтримку публічного правопорядку та безпеки, що виникають, змінюються й припиняються за приписами закону та внаслідок прийняття управлінсько-розпорядчих актів, охоплюючи регулятивний вимір нормального проходження служби, зокрема з добором, призначенням, переміщенням, оцінюванням, навчанням, заохоченням і соціальними гарантіями, та охоронний вимір реагування на порушення службових вимог через дисциплінарні й інші передбачені законом механізми відповідальності, що підтверджує їхню функціональну двоєдність у забезпеченні стабільності й законності службового процесу. In the dissertation, the general characteristics and specific features of the administrative and legal mechanism for implementing personnel procedures within the National Police bodies have been comprehensively defined in order to formulate criteria for the effectiveness of personnel procedures and directions for improving the personnel policy of the bodies of the National Police of Ukraine, in particular: The administrative and legal nature of relations in the sphere of service in the bodies of the National Police has been established as manifested in the system of public-authority, service-organizational relations regulated by the norms of administrative law, through which the state ensures the formation, functioning, and proper manageability of the police personnel corps as an institution called upon to perform police functions, protect human rights and freedoms, and maintain public law and order and security. These relations arise, change, and terminate by virtue of legal provisions and as a result of the adoption of managerial and administrative acts, encompassing the regulatory dimension of the normal course of service, including recruitment, appointment, transfer, evaluation, training, incentives, and social guarantees, as well as the protective dimension of responding to violations of service requirements through disciplinary and other liability mechanisms provided by law, which emphasizes their functional duality in ensuring the stability and legality of the service process.